2010年3月，中共中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，与之配套衔接，中央组织部印发《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四项监督制度）。

　　杨利民要求，各单位要准确把握四项监督制度基本要求和主要内容，增强提高选人用人公信度的强烈责任感和一贯危机感，以贯彻实施四项监督制度为契机，在交通运输系统进一步营造风清气正的用人环境；要认真学习并严格执行四项监督制度，深入整治用人不正之风，畅通反映选人用人问题的渠道，切实做好举报受理工作，做到有案必查、查实必处、失责必究；要抓住有利时机，对以前的选人用人工作进行认真对照检查，重点看选拔任用干部是否符合《干部任用条例》规定的原则、程序和纪律等要求，看选拔任用干部是否落实党员干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，看选拔任用的干部是否为群众公认、实绩突出、口碑良好。

　　徐祖远对参加会议的部管干部专题研究班学员提出了具体要求：要把今天的辅导内容和学习研究成果充分应用到领导干部队伍建设、党风廉政建设等各项工作中，在实践中切实提高自己的工作水平，不断加强本单位领导班子和干部队伍建设，促进各项工作全面展开。

　　中央组织部干部监督局副局长张连如详细介绍了四项监督制度出台背景的有关情况，并对其内容进行了详细解读。部机关各司局、部属各单位领导，以及部机关组织（人事）、纪检监察部门人员参加了会议。